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八大電視將於2019推出的新戲《我們不能是朋友》，昨晚 (12/28) 舉行殺青宴，劇中主要演員郭雪芙、劉以豪、夏若妍、孫其君、袁艾菲、陳慕、潘奕如、李沛勳等人皆刻意扮裝出席，為歷經3個多月的拍攝畫下完美句點。劉以豪上台感謝所有劇組工作人員時，一邊屈膝揮手致意的動作 (上圖)，引起坐在台下的導演馮凱大笑：「像不像費玉清？」讓眾人笑翻。劉以豪順勢再加碼模仿小哥的招牌「謝謝」口吻，展現「億級男神」幽默一面。▲眾演員穿聖誕風服裝 (左起) 陳慕、袁艾菲、夏若妍、劉以豪、郭雪芙、孫其君，繽紛應景。聖誕節時大家忙著趕戲，昨晚演員群特別約定dress code，穿著「醜毛衣」參加殺青宴補過聖誕節。郭雪芙衣服正背面黏著一分為二的獨角獸玩偶 (下圖)，獲得大家讚賞創意，劉以豪卻冷嗆：「我覺得這太浮誇，我就不信妳待會怎麼吃東西？」卸下拍戲的壓力，大夥聚在一起都非常開心，歡樂氣氛讓劉以豪High到親吻孫其君，也讓劇中身為情敵的郭雪芙和夏若妍見狀笑說：「原來我們被劈腿了！」眾人話匣子一開，紛紛搞笑道出郭雪芙其實有控制狂！劉以豪更抖出她的控制狂事跡，包含會問他鼻子要不要去角質？嘴巴要不要擦護唇膏？讓郭雪芙忍不住跳出來解釋：「我是有保養控制慾啦，但我是為他好啊。」郭雪芙透露兩人拍某一場吻戲時，感覺到劉以豪的鼻子從她的右側鼻翼磨到左臉頰時，有粉刺滑過來的感覺，「所以我才會叮嚀他要保養啊！」笑翻現場眾人。孫其君在戲中飾演郭雪芙的男友黎皓一，「黎皓一有影響我孫其君這個人！」他舉例，因為角色設定是節儉務實的個性，連帶也讓孫其君在戲外買東西時會開始比價，精打細算。他計畫殺青後回美國一趟，除了探親也藉由徹底休息，好好向「黎皓一」這個角色道別。雖然很捨不得劇組，但對於將告別劇中角色，夏若妍直率表示很開心，「開心的部分是終於可以離開這個很壓抑、負面的角色。」她在戲裡飾演劉以豪女友，兩人在經過長時間的交往後，感情變質。受到角色性格影響，夏若妍說這是第一次演戲，演得精神上很勞累，「會有靈魂被掏空的感覺。」袁艾菲則是在戲殺青後，一點都沒有想放鬆的念頭，她表示最想做的事情就是去健身！身形已經很苗條纖細的她，不改大剌剌個性，笑喊：「因為我的肌肉量一直掉啊，肉都鬆掉了呢！」▲大合照 (左起) 陳慕、夏若妍、劉以豪、馮凱、八大總經理王克捷、郭雪芙、孫其君、袁艾菲、潘奕如、李沛勳。

南韓青瓦台今天表示，北韓國務委員長金正恩今天致函總統文在寅，希望南北韓領袖明年仍能為朝鮮半島的和平與繁榮加把勁繼續打拚。國營的韓國放送公社電視台（KBS）今天下午4時30分以「新聞快報」字幕報導，青瓦台表示，金正恩在致文在寅的信函中表示，對於今年未能回訪首爾深表惋惜，並透露將視情況發展，於適當時機回訪南韓。青瓦台發言人金宜謙今天在青瓦台新聞中心春秋館簡報表示，金正恩在信函中表示，南北韓元首今年已進行三次高峰會，跨越了長久以來的對決結構，奠定實質的、果敢的交流合作基礎，韓民族也因此擺脫了軍事緊張及戰爭威脅。希望明年依然能與文在寅總統常相見，就半島和平與繁榮事宜廣泛交換意見。金宜謙說，金正恩的信函是A4大小的兩張，是透過南北韓之間的聯絡管道傳達至青瓦台的。文在寅與金正恩於4月27日和5月26日兩度在板門店舉行高峰會，4月27日發布「板門店宣言」；兩人9月18日至20日在平壤舉行第三次高峰會，19日發布「平壤共同宣言」。金正恩在9月的平壤高峰會中承諾將訪問首爾，雖然青瓦台10月下旬、11月多次表示希望金正恩能於今年底前訪問首爾，但由於美國總統川普和金正恩的第二次高峰會推遲到明年，造訪首爾的計畫也受影響推遲。川普與金正恩6月12日在新加坡舉行高峰會。

日本這幾年彩券銷售額一年不如一年，讓許多仰賴彩券盈餘維生的地方政府大感吃不消，尤其是東北幾個縣市無不拜託大家多多益善，就怕陷入「巧婦難為無米之炊」的窘境！河北新報報導，311大地震發生那年，為了幫助受災地籌措財源，日本發行了震災復興彩券，將所有收益都用在災後重建，當時受損嚴重城市的收益金一度大幅增加，但最近也有下滑趨勢，對包括青森、岩手、宮城、福島、秋田、山形在內的東北六縣歲收無疑是一大打擊。因為彩券盈餘是許多地方政府的重要財源之一，舉凡振興地方經濟、文化或是修補道路，都需要靠這筆收入，但這些年來，日本人不分老少似乎都對彩券興趣缺缺，使得其銷售額5年來減少了大約50億日圓（約14億台幣）。除了大家不再熱衷，人口減少也是原因之一。秋田縣財政課表示，就算每個人的購買金額不變，但因人口減少，銷售額當然會變少。東北六縣中，購買金額最高的是福島縣，該縣的收益金也居東北地方之冠。即便如此，福島縣一樣因為年輕人不再購買彩券而陷入「缺錢荒」，呼籲年輕人多買彩券成了大家的共識。總務省資料顯示，日本彩券銷售金額在2005年達1兆1047億圓，創下史上最高。但此後一路下滑，去年更跌破8000億圓，來到7866億。距離前次跌破8000億，相隔了20年。收益金部分也從2005年的4398億圓跌到去年的2996億圓。

作者●張敏敏/商周.com專欄作家「色難，有事弟子服其勞」，在我們的工作哲學中，屬下最大能力的發揮，似乎就是揣摩上意。最高境界就是，上司還沒開口，屬下就能了解心思，解決問題。如果這個功能無法發揮，以現在白話文，我們就會聽到主管抱怨：「什麼都要我說，不知道請他來幹什麼的」哎呀～臣惶恐！小艾小學5年級，跟著家人移民到加拿大。中文聽說流利，因此，在完成大學學業後，到香港工作，後來到某個英國集團時尚事業部擔任亞太地區業務培訓總監。33歲的他經歷完整，活力充沛，因為衝浪曬出來的黝黑，讓人覺得充滿陽光。3個月前他換了一位亞裔主管，有著完全不一樣的管理風格，嚇壞他了。主管要小艾寫出未來6個月，計畫去的亞洲國家、飛機行程、飯店住宿地點。主管要小艾寫出未來6個月工作項目、內容、細節、KPI。主管要小艾列出各個國家和他共事的人名、聯絡方式、以及他們之間互動的說明。小艾花了2個月用英文寫這些資料，小艾的老闆要他用中文翻譯。小艾，因此，又花了1個月時間，好讓老闆可以看得懂內文。完成報告幾天後，小艾從台灣飛到新加坡，才下飛機，就接到老闆秘書的電話，說老闆晚上要和他con-call，詢問台灣的狀況以及接下來要和新加坡GM溝通的內容。就這樣，每到一站，小艾就會接到電話，每天，老闆都會確認他的行程。小艾開始覺得緊張，感覺人不在香港總部，但是讓人總有一雙眼睛在旁的錯覺，小艾開玩笑地講說，可能「待會要上廁所，都要跟香港總部報告一下。」這樣的如影隨形，展現的不信任，讓小艾實在無法放鬆，照例，他在聖誕節的時候想要放假10天，到泰國去衝浪，但是被老闆拒絕。拒絕的理由是: 「不在小艾的半年度計畫內」。小艾，傻眼。不管一切，帶著衝浪板，逕自往泰國去了！許多主管，對於員工有「不安全」感：主管擔心員工犯錯。主管擔心員工不會準時交出工作成果。主管擔心員工對客戶說錯話。主管擔心員工太資深哪一天會把公司資產帶走。主管擔心員工太優秀，會被別人挖走。擔心….擔心…..擔心…..因為過度擔心，因此主管就像爸爸媽媽一樣的嘮叨，不斷的念，不斷的提醒，主管們擔心，如果不這樣提醒，員工就會犯錯。這種「家長式的領導」，往往把員工逼得喘不過氣來。台大心理系鄭伯壎教授在1995年以個案研究，深入探討此種有別於西方，而非常展現亞洲人管理特質的家長式領導(Paternalistic Leadership)，認為在人治的氛圍下，顯現出嚴明的紀律、主管權威、父親般的威嚴、母親般的仁慈、道德上的廉潔。家長式領導，因此展現兩種形式：以上這樣的主管風格，過度長期發展之後，你可以想像，員工以主管的想法為想法，員工以主管的要求為自我要求。結果就是：主管不斷抱怨「什麼都要我說，不知道請他來幹什麼」好耳熟，不是嗎？那，我請問，你是主管，你覺得請員工來，都是來幹什麼的？是當成你的手手腳腳，完成你的想法？還是，大家一起創意工作，完成公司績效，達到願景目標？我們來討論後者。如果你希望員工有創意，員工可以交辦，不需要你隨時盯緊，那麼，你就必須要試著信任他。信任他之前，有幾項工作你必須要做到，然後，試著放手。例如，「這個案子如果成功，可以讓我們市佔率多增加1%，達到第3名」。例如，「這個案子如果成功，你可以清楚地知道線上線下可以如何匯流以及導購。讓你在通路經營上有很大的成長」。例如，「請你和張敏敏聯絡，她的電話和LINE我已經給你。請你在下周一早上10點左右和她碰面，直接和她討論通路合作的內容」。例如，「如果這個案子在12月31日前沒有得到張敏敏的首肯，請你立刻告訴我，因為我要和總經理報告，並提出合作備案人選，因此要麻煩你了。」接著，就放手讓員工去做。過程中，只要詢問，需不需要幫忙，或者簡單了解進度。然後，退出，等待12月31日的來臨。之前，我曾經遇到一位主管，她不時在辦公室監控大家的出席。最常問的問題是：「她去哪裡了？」、「我剛剛才看到他，怎麼人又不見了？」、「她人呢？回來之後叫她來找我！」、「怎麼老是不在？打電話給他，看她人在哪裡？」、「他為什麼電話中有小朋友說話的聲音？ 是不是給我溜回家？」這位多疑的總經理，搞得每個人毛毛的。而不願意被她管死死的人，大概待了半年多就離開。不幸的是，離開的，都是有創意、有想法，敢對抗的人。有才之士，就像千里馬，本來就難以馴服。想要員工跑得又快又好，主管，你總得給千里馬一塊可以自由奔跑的空間，對吧？問題是，你心裡的空間夠大嗎？(以上人物如有雷同，純屬巧合) 更多商業周刊文章工作3年罹癌，直到病逝都不見上司關心…一個故事告訴你：能者多勞，是平庸者對菁英的剝削！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

(記者黃秀麗新北報導)新北市教育局21日在永和區秀朗國小辦理「學習共同體-國小場次市級公開授課暨國際研討會」，開放8間不同學習領域的課堂，呈現另類有效學習的課堂風景，吸引大學學者、師資培育中心學生，連廈門教育局都慕名組隊前來觀摩；新北市更有300多位老師分組進入班級觀課，並進行觀課後的研討與回饋，總參與人數合計超過400人，一起共譜史上最強大的國際級公開授課心靈樂章。新北市教育局本次力邀國際知名課程教學權威-佐藤學教授發表專題演講。佐藤學教授直指第四次工業革命所帶來的改變，包括AI與機器人、網路帶來的資訊集約化與大數據，都將導致未來10年至20年間勞動市場的巨變，也更將使原本既存的教育差異導致更大貧富差異的危機。惟有透過學習共同體所主張--協助學生進行相互對話的深度學習與有效學習，才能在此遽變當中實現孩子的學習權並保障高品質的學習，培育活躍參與社會的學生，並確保公立學校教育的品質。佐藤學教授並指出，只要老師們願意持之以恆地實踐學習共同體的精神，很快會發現學生的學習力會突然瞬間爆發，尤其是低學習成就學生。教育局局長龔雅雯指出，非常感動秀朗國小8位老師無私地公開自己的課堂，分別有國語課、資訊課、體育課、英語課、書法課、自然課，以及2堂數學課。提供許多領域的老師有更多參考學習的機會，期望每一位夥伴都成為種子，帶著滿滿的學習收穫回到學校進行擴散與分享，老師願意來學習，也將是學校翻轉的新起點。(自立晚報2018/12/20)圖說:佐藤學教授演講

作者●洪雪珍/商周.com專欄作家好久沒見到AC，這次在一個研討會場合遇見，格外歡喜！他的氣色好極了，說話中氣十足，跟3年前那次見面完全不同樣，他哈哈一笑後說：「上次摔個狗吃屎，這次再不學乖，就要回家吃老米飯。」1年前救世主，1年後被炒魷魚3年前的某個晚上，也是耶誕節前後，路樹掛滿五彩繽紛的燈泡，溫暖美麗，AC突然來找我。我還以為他是要來跟我炫耀他換到新公司，走馬上任滿1年的豐功偉業，可是一看到他，卻是垂頭喪氣，開口第一句話是—「我被炒了…」啊，怎麼會？當初這家老闆找他去時，是千拜託萬拜託，請AC當救世主，拯救這家岌岌可危的公司，理當是受到最高的禮遇，怎麼會落到這步田地？令人萬分痛惜。AC原來在前一家公司做得風風火火，把公司的業績從市場占有率第5名拉至第2名，在業界傳為佳話。很快的，被擠下去的第2名公司來挖角，2倍高薪、業務部總經理的職位、承諾給一切資源，包括人力、財力等等，條件令人心動。相較之下，在原來公司，AC雖然戰功彪炳，公司卻是沒有履行承諾，找了些有的沒的理由，未把獎金給好給滿，讓AC內心很不爽。3個不要就這樣，前公司把他往外推，新公司把他往裡拉，AC很快跳槽了。雖然我期期以為不可，因為跳到對手公司，無論如何，都是有違商場道義。可是整個態勢看起來，已經是箭在弦上，不得不發，我只能向AC道賀，不過還是提醒他3個原則，告訴他務必做到「不要，不要，不要」：1.不要帶班底過去一個人單槍匹馬赴任即可，不要挖角前公司的團隊，更不要自帶班底。 2.不要急著砍人一開始以和為貴，做人比做事重要，優先建立彼此的信任感。 3.不要以救世主自居切記自己是抬轎的轎夫，而坐在轎子裡面，發號施令的是老闆。那時候，AC太意氣風發，也有太多的想法要去一一實踐，我只聽見AC一個勁兒地「嗯、嗯」應答著，看得出來他沒聽進心裡。看在認識10年的份上，之後我還是發短訊給他，把這3個原則再提一遍，結果他只回了一個豎著大拇指的貼圖給我，沒多說什麼。當下，我懂了，他既要挖前公司的團隊，在新公司擁有自己的班底，成立一個新山頭之外，也掄起大刀砍向新公司的老人，理由是不具新思維、不積極投入、拿不出成績來…可以想見，一片腥風血雨、哀嚎遍野。當然，一定黑函滿天飛，全部告向老闆那裡去。一開始，老闆不作聲，一方面內心感謝AC當劊子手，幫他處理掉一些陳年舊疾，另一方面也想看看AC變出什麼花樣，他要等著坐收成果。所以老闆全力相挺，給人給錢，都讓AC更加自以為是，手法越來越激進，到最後引起公憤，全公司上下抵制他一個人，讓他做不了事、打不了仗、建不了功。空降是來收拾殘局等了快1年，到了12月，AC仍然交不出漂亮的成績單，老闆在難掩失望之餘，再看到公司鬧得烏煙瘴氣、士氣低落，感到萬般頭疼。老臣見狀，知道機不可失，人人都來參AC一本，數落他的各種不是，加油添醋，必欲除之而後快。這些「讒言」老闆聽進去，在耶誕節前的周五，把AC結清。離去時，背後傳來一陣一陣歡呼聲，AC是徹底地被這家公司掃地出門，讓他寒透了心，悔不當初離開前東家，來淌這趟渾水，他咬著牙說：「這家公司是扶不起的阿斗，早知道就不該來。」顯然，AC沒有從這個事件獲得應有的教訓。如果是扶得起，用老臣就好，輪不到高薪聘請AC來大刀闊斧、力挽狂瀾，不是嗎？所以空降主管本來就不是等閒差事，多半時候都是一個爛攤子。老闆開的局，棋下了一半，下成一盤死局，怎麼辦？收拾殘局，就是空降主管的責任，這碗飯本來就容易摔破，抱怨只是顯得自己無知。得人心者，得天下於是我把1年前傳給他的短訊給他看，AC沈默許久，才緩緩抬起頭說：「你說的這3個原則，我全部打破了，是我該死！」做朋友就是這樣，該提醒的時候要勇敢說出口，該安慰的時候也要給得起溫暖，因此我跟AC說：「你只不過是犯了全世界所有空降主管都會犯的錯。」更何況，重要的不是這次犯的錯有多嚴重，而是下次不要重蹈覆轍，不在同一個地方摔跤。這次的教訓太令人刻骨銘心，AC痛定思痛，決定在下次跳槽時，務必謹守這3個原則。AC畢竟不是池中物，沒多久再度被挖角，他做到了3件事：不帶班底、不砍老人，也不急著改弦更張、調整制度規定，先建立彼此的信任感。這麼一來，新公司上上下下都很歡迎AC，覺得來了一個朋友，不是敵人，願意跟他分享很多意見，幫助AC了解問題與病灶，開對藥方。另一方面，AC從教育訓練著手，加強舊有員工的技能與態度，提高戰鬥力。改造一個人耗時耗力，還不如改任新人來得快，但是這次AC寧願慢慢來，他笑著說：「得人心者，得天下。」救人優先，滅火其次AC終於懂得，自己這名空降主管，根本不是偉大的救世主，要來進行一場英雄之旅，充其量是一名救火員。而且在面臨救人優先或救火優先之時，要記得兩者都很重要、都要同時進行，但是心力要優先多多放在救人上面。否則火滅了，人卻死傷慘重，這名救火員再拚命、再捨身，也仍然不獲認可。只要夠優秀，都有機會做空降主管，所以怎麼做好這位角色，對於生涯發展至關重要。 更多商業周刊文章工作3年罹癌，直到病逝都不見上司關心…一個故事告訴你：能者多勞，是平庸者對菁英的剝削！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

【記者謝政儒綜合報導】迎接2019年，全台倒數跨年、迎曙光活動接力登場，為因應網路流量瞬間爆衝，台灣大哥大跨年全台部署重兵，全面備戰。全台大型跨年活動包括台北市府廣場與101、大直美麗華、高鐵桃園站前廣場、台中麗寶樂園、雲林劍湖山世界、高雄夢時代與義大、花蓮東大門夜市等20處跨年熱區，還有迎曙光的嘉義阿里山、台東三仙台、花蓮七星潭等7處地點，共部署超過500個移動式基地台與免費Wi-Fi 熱點，並動員200位以上的工程人員全面待命，以確保提供最高品質的數據傳輸服務。連續四年參與「台北最HIGH新年城跨年晚會」的台灣大哥大，今年旗下兩大行動影音平台myVideo、MyMusic一起陪大家跨年。其中，台灣OTT影音龍頭的myVideo已連續多年參與台北跨年晚會直播，2018年初累積觀看人數約140萬人次，預估2019跨年晚會的累積觀看人數將上看170萬，成長約2成左右，myVideo也將從12月31日晚上7點起提供零時差高畫質線上直播，讓您隨時掌握跨年晚會巨星的精采表演，以及重頭大戲101的煙火秀。MyMusic今年與「台北最HIGH新年城跨年晚會」攜手舉辦票選活動，由網友們票選決定2019跨年演唱歌單，每組藝人最高票的歌曲，將會在現場為大家演唱。經過7天激烈的投票競爭後，6位跨年歌手包括天后張惠妹、小樂吳思賢、鼓鼓、蕭秉治(廷廷)、頑童、韓國女團EXID等演出曲目都在今(27)日公布於MyMusic官網。根據統計，這次投票共吸引將近4萬人次造訪網站，在這6位跨年歌手中，阿妹得票率一路遙遙領先，結果大家最想聽的歌曲是阿妹的「連名帶姓」。因應民眾跨年夜、迎曙光上網需求量巨增，尤其2018跨2019這個時刻，預估用戶網路傳輸量將爆增150%以上，為了維持高速、穩定的4G傳輸服務，台灣大已擴大於台北市政府與101附近、大直美麗華、台中麗寶樂園以及高雄夢時代、義大等人口密集區域，陸續建置免費Wi-Fi熱點，所有台灣大用戶在跨年夜當天只要搜尋到「TWM Happy 2019」Wi-Fi訊號，輸入手機門號，就可收到密碼簡訊，登錄後即可使用免費Wi-Fi，讓用戶在2019年來臨的第一時間，順暢的透過直播或傳送訊息向親朋好友拜年，並分享2019年第一張跨年歡樂照。另外，台灣大粉絲團也祭出豪華新年禮，邀請粉絲與台北跨年現場同樂，您只要上粉絲團許下擁抱改變的新年願望，就可以抽取驚喜好禮，讓您新年博得好彩頭。(自立晚報20181227)

【記者林可妮報導】民進黨立法委員何欣純26日在立法院審查台電公司預算以及後續接受媒體訪問時批評台電的委托報告花了457萬，結果不但年度寫錯，而且報告只有19頁。台電公司的委托案真的有這麼誇張嗎？還是立委製造了假新聞？負責委托案的恒準市場研究公司指出，何欣純立委質疑台電103年到107年，共做了4次家用電器調查，受訪時出示該公司部分研究報告指出報告非常粗糙，內容只有19頁，連年度都會寫錯，顯示不專業。但是事實上該公司僅在102年依據合法投標過程成為台電「102年度研究計劃」之廠商，計畫名稱為工程會列管之「102年度家用電器普及狀況調查」，計劃執行時間為103年/5/1至104/4/30，結案報告內容皆詳述研究過程及期程，報告總頁數近600頁，這還未含附件資料，並經專家會議審查通過，何委員查證不實。重點是這個研究完全不是何欣純立委所說的：花457萬調查結論竟然是「冰箱很吃電」，而是進行全球主要國家家庭電器使用行為及耗能比較分析，並且建立家用電器及用電分析預測系統資料庫。文化大學新聞系副教授莊伯仲表示，立法委員監督預算是天職，但是也應該本於事實，不能因為有言論免責權就隨便指控，以免被批評「小時不唸書，長大當立委」。台灣藝術大學廣電系教授賴祥蔚也說，立法委員應該出面，公開再次把事情說清楚，該道歉就道歉，不能批評錯了就算了，以免自己破壞的問政形象，不利於爭取連任，而且也可能拖累民進黨。  查看原始文章

記者簡明珠／臺北報導2018臺灣強基金會長春公開賽今天在臺中國際高爾夫俱樂部進行第二回合，日巡名將呂文德連續第2天打出低於標準桿4桿的68桿佳績，以兩回合136桿(-8)持續領先。業餘青少年選手王偉軒今天火力全開，獵1鷹、抓7博蒂、吞2柏忌，打出低於標準桿7桿的65桿成績，是當日最佳、也是兩天來全場最低桿；以兩回合137桿(-7) ，總排名僅次於呂文德，暫列第2；業餘組排名則超前廖煥鈞，躍居領先。翁永田今天打出70桿，徐國雄、許添來都是71桿，3人兩回合同為141桿(-3)在職業組排名暫並列第2，落後呂文德5桿。台灣長春職業高爾夫協會(TSPGA)理事長盧建順今天72桿，鍾春興70桿，2人兩回合同為142桿(-2) ，暫並列第5，落後呂文德6桿。呂文德今天抓得4博蒂沒有柏忌；兩天沒什麼大差別，但感覺比昨天好。今天沒有任何3推，因為沒有選手喜歡3推，甚至可以說『討厭』，會覺得那是很失敗的結果。呂文德說，這兩天球場狀況和天候狀況都沒什麼改變，「我就照著星期一來打練習賽那天的攻略來打，慢慢地打好每一桿。明天也還是一樣。」王偉軒昨天只打出72桿，今天則大幅進步7桿之多。他說，兩天的巨大落差，「主要關鍵在推桿。今天18洞27推，包括7個1推，且7個1推全數抓博蒂。全場無3推。」昨天則有3次3推，全場32推。王偉軒這兩天都跟盧建順同組，他說，「盧老師的短切和推桿向來犀利，這兩天有機會近身向他學習，收穫很多。昨天打完發現我的推桿桿身有點歪曲，盧老師還親自幫我調正桿身。」呂文德連2天68桿獨居領先。（主辦單位提供）王偉軒今天火力全開，獵1鷹、抓7博蒂、吞2柏忌，打出低於標準桿7桿的65桿成績。（主辦單位提供）

記者蔡世偉／綜合報導周子瑜自2015年以「TWICE」團員正式出道後，即在當年獲得「世界百大最美臉孔」第13名，接著連續4年都入榜，名次還不斷攀升，直至今年已經坐二望一之姿。就連官方備註中都寫著「2019？」看好著周子瑜明年又能榜上有名，甚至直指冠軍頭銜。▲▼ 周子瑜今年獲選「世界百大最美臉孔」第二名。（圖／翻攝自臉書）美國電影網站「TC Candler」今天公布「2018世界百大最美臉孔」，韓國夯團「TWICE」的台灣籍成員周子瑜，去年獲得第3名，今年再往前邁進一個名次拿下亞軍，這也是周子瑜自2015年以「TWICE」團員正式出道後，第四度入圍世界百大最美臉孔。周子瑜當年以16歲之姿首度入圍「世界百大最美臉孔」時，就獲得第13名的殊榮，此後星運亨通，代言不斷。隔年周子瑜不但二度進榜，還一舉躍昇至第8名，去年則直攻前三寶座，獲得第3名的佳績，一舉擊敗曾多次獲得世界最美臉孔殊榮的南韓女團Afterschool成員NANA，成為亞洲女星中排行第一，更是台灣唯一入榜的女星，今年則再度蟬聯亞洲最美女星殊榮。▲▼周子瑜自出道就入榜，還連續4年，1年比1年排名高。「台灣囝仔」周子瑜自出道連續4年入榜「世界百大最美臉孔」，從第13名逐年攀升至今，來到了第2名的位子。有眼尖的網友就發現，在周子瑜名字下方備註，還被官方加上了「2019？」的字樣，似乎連官方都預期明年子瑜能奪下好成績。不論明年成績如何，相信以周子瑜的實力還有年紀，未來肯定都能更上一層樓，更重要的是能累積實力，在演藝圈長長久久。▲▼周子瑜目前是世界公認亞洲最美臉孔。更多三立新聞網報導炮仔聲／惹不得！李燕遭劈腿積怨氣 賞前男友復仇辣椒蛋糕袁惟仁病情好轉腦瘤無危命 單曲如期推出兒袁義默默求祝福歷經尪外遇兒吸毒情牽36載 林鳳嬌收成龍情歌淚眼婆娑˙恭喜！2018世界百大美女 我老婆子瑜奪下全球第二美